PartnerBoost ist das führende Amazon-Affiliate-Netzwerk, das sich darauf spezialisiert hat, das Wachstum durch Affiliate-Marketing-Programme in Zusammenarbeit mit großen Netzwerken und Agenturen zu fördern. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Unterstützung großer Marken durch die Unterstützung von Amazons Affiliate-Programmen. PartnerBoost arbeitet eng mit Affiliate-Netzwerken, Agenturen und Technologiepartnern zusammen, um Affiliate-Marketing-Maßnahmen innerhalb des Amazon-Ökosystems zu starten und zu skalieren. Wir arbeiten mit über 1.400 Marken zusammen, darunter einige der führenden Amazon-Einzelhandelsgeschäfte, um erstklassige Affiliate-Lösungen zu liefern.

Wir bieten ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld, in dem Sie viel bewirken können. Mit einem Engagement für berufliches Wachstum, wettbewerbsfähigen Sozialleistungen und einer Kultur, die Innovation schätzt, ist PartnerBoost der ideale Ort, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Als Partner Success Manager ist Ihre Rolle entscheidend für den Aufbau und die Pflege von Partnerschaften, die den Erfolg unserer Amazon-Kunden im Affiliate-Marketing-Kanal fördern. Sie werden für die enge Zusammenarbeit mit dem Partner Onboarding Team verantwortlich sein und sind für die Partnerverpflichtungen zuständig, sobald ein Affiliate-Partner auf der PartnerBoost-Plattform aktiv ist. Ihr Erfolg in dieser Rolle hängt von Ihrer Fähigkeit ab, Partner zu skalieren, indem Sie sie mit unseren über 1000 Marken verbinden, effektiv kommunizieren, Projekte effizient managen und Ihre Leidenschaft für den Erfolg Ihrer Kunden zeigen.

• Entwickeln und implementieren Sie eine Strategie zur Optimierung und zum Ausbau von Affiliate-Partnern, die mit den Zielen des Kunden übereinstimmt.
• Sobald ein Partner in die PartnerBoost-Plattform aufgenommen wurde, fungieren Sie als Hauptansprechpartner für die Partner, fördern Partnerschaftsmöglichkeiten und stellen sicher, dass sie aktiv und engagiert sind.
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Partnern, um neue Möglichkeiten für Kunden zu schaffen.
• Regelmäßige Berichterstattung über die Leistung der Partner an die wichtigsten Interessengruppen, sowohl intern als auch extern.
• Sicherstellung der rechtzeitigen Bereitstellung von Marketingmaterialien und kreativen Elementen für das gesamte Partner-Ökosystem.
• Verhandeln Sie mit Partnern und Marken über Medienplatzierungen und Marketingmöglichkeiten.
• Sie sind für die wichtigsten Partnerbeziehungen verantwortlich und stellen sicher, dass die PartnerBoost-Marken über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit informiert sind.
• Halten Sie die Partnerbedingungen des Kunden ein und sorgen Sie gleichzeitig für eine positive Erfahrung, die PartnerBoost in der Branche bekannt macht.
• Erstellen und verfeinern Sie interne Prozesse und Arbeitsabläufe, um die Arbeit des Teams zu optimieren und den Wert der Partnerschaft zu steigern.
• Enge Zusammenarbeit mit den PartnerBoost-Werbern und -Verkaufsteams.
• Halten Sie sich über Branchentrends und das Wettbewerbsumfeld auf dem Laufenden, um neue Partnerschaftsmöglichkeiten zu ermitteln.

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet oder mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Online-Marketing, E-Commerce oder Affiliate-Marketing.
• Sie verfügen über Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung leistungsfähiger Partnerschaften in Unternehmen unterschiedlicher Größe.
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen, kundenorientierten Umfeld zu bewältigen und Prioritäten zu setzen.
• Beherrschung von MS Word, PowerPoint und Excel, mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen.
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Geschäftsgrundlagen, Marketing und Finanzen.
• Detailgenauigkeit und Organisationstalent.
• Freude am Lernen und an der Teamarbeit sowie die Flexibilität, sich in einem wachsenden Umfeld anzupassen.
• Zeigt Engagement für kontinuierliches Lernen, Testen und Skalieren.
• Partnerverbindungen innerhalb der Affiliate-Branche sind von Vorteil.

• 401k-Plan
• 60% der Kosten Krankenversicherung für Arbeitnehmer
• Freizeit und Urlaub von bis zu 20 PTO-Tagen und 6 Krankheitstagen
• Flexible Arbeitsgestaltung und Arbeitsmittel

• Wir sind bestrebt, hervorragende Teammitglieder zu gewinnen, zu entwickeln und zu fördern, unabhängig von Ethnie, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, körperlichen Fähigkeiten oder anderen Aspekten der Vielfalt. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen authentisch zeigen, Bedenken äußern und innovativ sein können, ohne Angst zu haben; in dem sie fair und respektvoll behandelt werden, gleichen Zugang zu Chancen und Ressourcen haben und voll zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Von jedem Einzelnen in unserem Unternehmen wird erwartet, dass er diese Verpflichtung ohne Ausnahme lebt.
• Die im Rahmen dieser Bewerbung erhobenen Daten werden für das Einstellungsverfahren und eine eventuelle spätere Beschäftigung verwendet.